パチンコ店をはじめとするアミューズメント施設への人材派遣、人材紹介は研修体制、福利厚生も充実 のディーナネットワーク株式会社。

ホールスタッフ派遣

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ディーナネットワークのディーナ(D-NA)とは、「ドリームナビゲーター」 の略であり「お客様の想い(夢)を実現させる案内人」の意味がこめられています。
Stay 定着へのこだわり Quality 質へのこだわり Teamwork チームワークへのこだわり

Stay 定着へのこだわり

弊社では入社直後の定着率に着目し担当者は派遣スタッフの管理、指導は勿論のこと、メンタルケアから日常の悩み事まで幅広く対応を行っています。また、派遣スタッフが長く働ける環境づくりとして給与においては『前給』を導入し、福利厚生として独自の物品購入補助制度を採り入れスタッフの満足度を上げる事に努めております。

※スタッフの平均在籍期間:2年2か月

Quality 質へのこだわり

年間4000件の応募に対して採用数は約400名。採用率10%の狭き門をくぐり抜けたスタッフ達は全員2日から3日間の研修を受講してもらいます。机上の研修だけでなく本物のホールをイメージした研修施設でより実践的な研修を行い質を高めます。
また、在籍スタッフに対しては文部科学省の後援を受けて実施されているサービス接遇検定の取得に向けて力をいれております。

※1級合格者:12名、2級合格者:122名(2014年6月現在)

Teamwork チームワークへのこだわり

「担当者が誰だかわからない」「誰に相談すればよいかわからない」派遣を利用した際によく聞くはなしです。
当社ではこのようなことが起こらないよう、弊社の担当者が頻繁に現場に訪問します。
お客様、そして派遣スタッフの要望を聞き、即座に行動する、更には共に問題を解決する。
三者のチームワークが派遣スタッフの最高のパフォーマンスを引き出す鍵だと考えています。

サービスのご提案

ホール派遣で入社した方は全員研修を行うので初めての方でも安心です。また人材紹介を通して社員への雇用も行っています。
※下記リンクよりディーナネットワーク(株)が運営するお仕事専用HPにリンクします。

詳しくはこちら

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  • 一般労働者派遣事業許可番号 派 13-300001 有料職業紹介事業許可番号 13-ュ-304280 警備業認定番号 第30003939号

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